Главная → Бухгалтерский форум → Увольнение сотрудника-пенсионера при ликвидации …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 28 апреля 2020 г.

Увольнение сотрудника-пенсионера при ликвидации организации в период карантина с 01 мая

ID-76f1a453d5

Посетитель

0 баллов

28 апреля 2020 г. в 14:55

как уволить сотрудника-пенсионера при ликвидации организации в период карантина с 01 мая ? хоз.деятельность не ведется с 01,03,2020г - , раб.дней нет - офис закрыт с 26,03,20г . нужно ли платить ему зарплату за март-апрель ( карантин) ? в каком размере: оклад по труд.договору ,или :последний год сотрудник работал на удаленке по 5дней в месяц,остальные дни отпуск без оплаты ( в связи с финанс. проблемами орг-ции)?

Отмена

Ответы и обсуждение

ID-f742d028ad

Посетитель

70 баллов

28 апреля 2020 г. в 19:43

При ликвидации вам надо было уведомить работника за 2 месяца о ликвидации. Вы это сделали? А за апрель нужно выплатить сотруднику обычную зарплату. Сколько по трудовому договору положено, столько и платите. Если сотрудник был на неполном времени и это зафиксировано в договоре, платите как за неполное время.

Ответить